Word u onrecht aangedaan door iemand anders of door een organisatie? Dan kan er een conflict ontstaan. Komt u er samen niet uit om het probleem op te lossen? Kies dan voor mediation. Dit is meestal minder ingrijpend dan de stap naar de rechter. Ook kan mediation tijd en geld besparen. Bij mediation werkt u zelf aan een oplossing, bijgestaan door deskundige hulp. Mediation heeft in meer dan de helft van de gevallen een geheel of gedeeltelijk goede afloop.
Wat is mediation?
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Als onafhankelijke bemiddelaar ga ik samen met u en de andere partij op zoek naar een oplossing voor een probleem. De oplossing moet voor alle partijen aanvaardbaar zijn.
Wat doet een mediator?
Als mediator ben ik een specialist in het begeleiden van onderhandelingen. Ik oordeel niet, maar help u om een oplossing te vinden. Als mediator ben ik onafhankelijk. Het lukt alleen als beide partijen vertrouwen in mij hebben.
Afspraken over de mediation in een overeenkomst
Deelname aan mediation is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Partijen moeten samen aan een oplossing willen werken. Iedereen die bij de mediation aanwezig is, moet vertrouwelijk omgaan met de inhoud van de onderhandelingen. De afspraken komen op papier te staan in een overeenkomst.
Mediation wordt, onder andere, toegepast:
-In situaties van ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid.
-In het werkbaar maken van samenwerkingsrelaties.
-Bij het oplossen van arbeidsconflicten.
-In conflicten tussen de bestuurder en de ondernemingsraad.
-Bij conflicten tussen bedrijven.
-Bij conflicten tussen overheid en burger of bedrijf.
Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen en de website raadplegen.